Archive for April, 2019

สัมภาษณ์-หางาน

หากท่านเป็นคนหนึ่งที่เพิ่งเรียนจบจากรั้วมหาวิทยาลัยและกำลังมองหางานประจำที่มั่นคง ท่านต้องพึงระลึกถึง 5 คำตอบที่ควรหลีกเลี่ยงในการสัมภาษณ์งาน ซึ่งมีประมาณนี้ หลีกเลี่ยงที่จะต้องตอบคำถามเพียงอย่างเดียว อย่ารอให้คนสัมภาษณ์ ยิงคำถามให้เราแต่ฝ่ายเดียว เราควรรู้จักมีข้อสงสัยและซักถามกลับบ้าง แต่ว่าการสงสัยและการถามกลับควรเป็นคำถามหรือข้อสงสัยที่อยู่ในขอบเขตด้วย ไม่ใช่ถามเรื่อยเปื่อยหรือถามสิ่งที่นอกเหนือจากเรื่องการทำงาน หรือคำถามที่ละลาบละล้วงข้อมูลจนเกินไป อย่างที่กล่าวไว้แล้วในข้อ 1 ว่าอย่าถามคำถามที่ไม่ควรถาม แต่จงถามคำถามแก่ผู้สัมภาษณ์อย่างฉลาด เพราะในตอนท้าย ผู้สัมภาษณ์มักจะถามว่า มีคำถามอะไรมั๊ย หากให้ดีควรถามในลักษณะให้ผู้สัมภาษณ์เล่าเรื่องหรือประสบการณ์การทำงานของตัวเองจะดีกว่า เพราะคนทั่วไปย่อมชอบที่จะเล่าเรื่องราวของตนเอง หลีกเลี่ยงข้อด้อยของท่าน หรือพยายามทำข้อด้อยของท่านให้กลายเป็นข้อดีให้ได้ ยกตัวอย่างที่ข้าพเจ้าเคยเจอคือ หากข้อด้อยของท่านคือการหละหลวมและไม่ระมัดระวัง ท่านอาจจะเลี่ยงด้วยการใช้คำพูดว่า เป็นคนที่ทำงานว่องไวและสิ่งเหล่านี้อาจจะทำให้งานอาจจะไม่ละเอียดเท่าที่ควร แต่ในมุมกลับกันหากทำงานชิ้นนั้นๆ บ่อยๆ ขึ้น เรื่องความไม่ละเอียดก็จะตกไปเพราะได้ผ่านการฝึกฝนจนทำให้ชิ้นงานนั้นดียิ่งๆ ขึ้นไปด้วยเช่นกัน ปฏิเสธการทำงานในบางลักษณะ เช่น ไม่ชอบทำงานล่วงเวลา ไม่ชอบออกนอกสถานที่ ถึงแม้ว่าท่านจะไม่ชอบจริงๆ แต่หากมีวิธีที่ดีกว่านี้ในการปฏิเสธในภายหลัง เว้นแต่ว่า เนื้องานนั้นๆ? จำเป็นต้องทำงานล่วงเวลาเป็นส่วนใหญ่ หรือต้องออกนอกสถานที่จริงๆ ดังนั้นหากผู้สมัครทราบก่อนและรู้สึกว่าตนเองไม่สามารถทำได้ ควรหลีกเลี่ยงการมาสัมภาษณ์ตั้งแต่แรก จะได้ไม่เสียเวลาทั้ง 2 ฝ่าย หากผู้สมัครเคยผ่านงานมาแล้ว เมื่อมีการถามถึงสาเหตุที่ลาออกจากที่บริษัทเก่า ควรหลีกเลี่ยงการพูดถึงบริษัทเก่าในแง่ไม่ดี เพราะนั่นเป็นการแสดงถึงความคิดด้านลบของผู้สมัคร หากคนสัมภาษณ์มีประสบการณ์การสัมภาษณ์มาอย่างโชกโชน รับรองได้ว่า ผู้สมัครที่กล่าวถึงบริษัทเก่าในแง่ไม่ดีนั้น จะโดนหักคะแนนจากประเด็นนี้อย่างแน่นอน […]